日照港口医院党委荣获省国资委“先进基层党组织”荣誉称号

7月1日，省国资委党委举办省属企业(qǐyè)“两优一先”表彰大会，对省属企业98名优秀(yōuxiù)共产党员、60名优秀党务工作者、89个先进(xiānjìn)基层(jīcéng)党组织进行了表彰。其中，日照港口医院党委荣获省国资委“先进基层党组织”荣誉称号。 党建引领(yǐnlǐng)，凝聚磅礴发展合力 医院党委将党建工作视为引领医院前行的“红色引擎”，严格落实“第一议题”制度，通过常态化(huà)开展中心组学习(xuéxí)、“三会一课”、主题(zhǔtí)党日等活动，强化理论武装。将学习成果转化为工作实效(shíxiào)，推动党建与业务深度融合，深化“医心向党守健康”党建品牌建设。 抢抓机遇，筑牢稳健(wěnjiàn)发展根基 自山东港口一体化改革(gǎigé)以来，为医院指明了“小综合、大专科”的发展道路，定位“中医、康养(kāngyǎng)、肿瘤”特色发展方向。医院党委紧紧抓住(jǐnjǐnzhuāzhù)这一历史机遇，团结带领全院职工(zhígōng)向“中西医结合三级甲等专科医院”目标拼搏奋斗。 在基础设施建设(jiànshè)上，启用医技病房楼，满足患者诊疗需求，目前新门诊综合楼已开工建设，届时院区整体建筑面积将达到11万平方米，床位达到800张(zhāng)以上。在设备(shèbèi)更新方面，积极引进256排CT、3.0T核磁等先进设备(xiānjìnshèbèi)，提升了医疗技术水平。 同时，依托山东港口平台优势，对内与青岛心血管病医院(yīyuàn)合作，对外(duìwài)与多家名院名校建立(jiànlì)合作关系，50余位知名专家长期来院坐诊、带教、手术，推动了医院诊疗技术水平的提升。随着医院综合实力不断增强(zēngqiáng)，床位数从200张增长到400张，加快医院高质量发展(fāzhǎn)的进程。 建章立制，全面(quánmiàn)提升管理效能 一体化改革以(yǐ)来(yǐlái)，医院党委新建立修订制度600余条，构建了现代医院管理制度体系。在用人机制上，树立“能者上、平者让、庸者下”的导向，通过公开竞聘上岗激发干部队伍(gànbùduìwǔ)活力。在绩效改革中，以医疗质量为核心，实现(shíxiàn)多劳多得、优绩优酬。 作风建设常抓不懈，打造“清廉医院”，强化“以病人为(wèi)中心”的(de)服务理念，落实首问负责制，赢得了患者的信任和好评。开展“e8S”精益管理，落实成本管控与全成本核算(chéngběnhésuàn)，提升了医院管理水平。 学科建设，全力打造核心竞争力(jìngzhēnglì) 医院党委大力(dàlì)推动(tuīdòng)学科专业细化，积极推动内外科融合创新(chuàngxīn)(xīn)，推行MDT多学科诊疗模式，打造内窥镜、肺结节、甲状腺等多个联合诊疗中心。开展新技术新项目，填补技术空白，为患者提供精准、全面、个性化的诊疗方案。 在中医(zhōngyī)中药领域，医院成立(chénglì)全国基层名(míng)老中医工作室，设立黄煌经方特色门诊，深化“名医带名科”模式，通过召开黄煌经方山东推广会议、膏方节等中医药推广活动，显著提升了区域内中医药服务(fúwù)能力。升级标准化智慧煎药中心，推出中药特色制剂及中药协定方，甄选(zhēnxuǎn)道地药材，方便患者服用携带，无需煎煮(jiānzhǔ)，提高中医药服务能级。设立食养厨房，创立“有方”糕点品牌，真正实现“中医生活化”。 在康复医学领域，以中西医结合为特色的综合治疗体系(tǐxì)，现开展神经康复、骨伤康复、疼痛康复、重症(zhòngzhèng)康复、老年病康复等的康复治疗项目。作为日照市工伤康复定点医疗机构，负责全市(quánshì)工伤鉴定工作。 在肿瘤(zhǒngliú)学科领域，成立山东省肿瘤医院肿瘤示范化培训基地，与上海交通大学医学院附属新华医院建立“心胸疾病联合诊治中心”，组建(zǔjiàn)肺疾病联合治疗团队(tuánduì)，熟练开展胸腔镜(xiōngqiāngjìng)肺手术，已基本达到省内先进水平。 在医养结合领域，打造“山东港福(gǎngfú)（日照）颐养中心”，依托医院优质医疗资源，打造医养结合模式。全面介入长者生活照护(hù)，为(wèi)入住长者建立个性化照护方案(fāngàn)，医院开通绿色通道，提供“医、康、养、护”一站式服务。 服务民生，积极践行社会(shèhuì)责任 医院党委始终牢记服务民生的使命，不断提升医疗(yīliáo)服务能力。坚守公益责任，连续(liánxù)6年坚持(jiānchí)播种“春蕾”希望、帮扶“希望小屋”儿童，深入开展“春天服务行动”，组织党员(dǎngyuán)医疗队(yīliáoduì)进港口、下社区、赴乡村，派出多个学科(xuékē)深入基层帮扶，全年累计124次义诊宣教，44场健康大讲堂，公益筛查404次，让优质资源穿越山水，造福更多人群。 高度重视安全生产工作，压实安全责任，建立健全安全生产管理制度和应急预案。注重医院文化建设，通过组织(zǔzhī)各类文体活动，增强员工的(de)归属感和团队凝聚力，营造(yíngzào)积极向上的工作氛围。 荣誉是激励，更是鞭策。未来，日照港口医院党委将继续发挥战斗堡垒作用，团结带领全院(quányuàn)职工，以更加饱满的热情、更加昂扬(ángyáng)的斗志，为推动医院高质量发展、服务群众健康作出(zuòchū)新的更大贡献！